Los principios de confianza

En Thomson Reuters estamos comprometidos con la defensa de los principios de confianza y la preservación de nuestra independencia, integridad y libertad en la recopilación y la difusión de información y noticias.

Principios de confianza: la historia

Los principios de confianza se crearon en 1941, durante la Segunda Guerra Mundial, en común acuerdo con la Asociación de Editores de Periódicos y los accionistas de Reuters en ese momento. Los principios impusieron obligaciones a Reuters y sus empleados para actuar en todo momento con integridad, independencia e imparcialidad, que reforzaron en la consecución de las difíciles y delicadas tareas a las que se enfrentaban.

Los directores y accionistas de Reuters estaban decididos a proteger y preservar los principios de confianza establecidos en 1941 cuando Reuters se convirtió en una empresa cotizada en la Bolsa de Londres y el Nasdaq. Se estableció una estructura única para hacer realidad este objetivo. Se formó una nueva empresa bautizada como «Reuters Founders Share Company Limited», cuyo objetivo era conservar una «participación de los fundadores» en Reuters.

Los documentos constitutivos de Thomson Reuters Corporation requieren que los directores de Thomson Reuters, en el desempeño de sus funciones, tengan debidamente en cuenta los principios de confianza, mediante el ejercicio adecuado de sus poderes y de acuerdo con sus otras obligaciones como directores.

Los principios de confianza son:

  1. Thomson Reuters no dependerá nunca de un único interés, grupo o facción.
  2. Thomson Reuters mantendrá absolutamente y en todo momento su integridad, independencia e imparcialidad.
  3. Thomson Reuters suministrará servicios de noticias imparciales y fiables a periódicos, agencias de noticias, entidades de televisión y radiodifusión, así como a suscriptores de otros medios de comunicación y a empresas, gobiernos, instituciones, personas y demás entidades con las que tenga o pueda tener contratos.
  4. Thomson Reuters tendrá debidamente en cuenta los muchos intereses a los que responde, además de aquellos de los medios de comunicación.
  5. 5. No se escatimarán esfuerzos para ampliar, desarrollar y adaptar las noticias y otros servicios y productos de Thomson Reuters con el fin de mantener su posición de líder en el sector de la información y las noticias internacionales.

    Los directores de Thomson Reuters Founders Share Company son personas experimentadas y eminentes del mundo de la política, la diplomacia, los medios de comunicación, la administración pública y las empresas. Los directores son seleccionados por un comité de nombramientos y propuestos a la junta directiva de Thomson Reuters Founders Share Company para su designación. El comité de nombramientos también tiene características únicas. Dos de sus miembros son jueces del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y ayudan a analizar la idoneidad de los candidatos. La junta de Thomson Reuters tiene dos representantes en el comité, y la junta de Thomson Reuters Founders Share Company tiene cinco representantes, incluido su presidente. Otros miembros son representantes de las asociaciones de prensa del Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda.

    El número de directores debe ser de al menos 14 y no más de 18. Los directores se reúnen al menos dos veces al año y reciben informes sobre nuestras actividades en los diferentes campos en los que operamos. Los directores se reúnen con la Junta de Thomson Reuters y con representantes de los órganos de dirección. A través del presidente de Thomson Reuters Founders Share Company, se mantiene un contacto regular con nuestra empresa. La relación es de confianza.

Independencia de Thomson Reuters

Clientes de todo el mundo confían en nosotros para que les proporcionemos noticias e información fiables y objetivas.

Por lo tanto, debemos proteger nuestra independencia e integridad y evitar toda parcialidad que pueda derivarse del control de particulares o intereses específicos.

Los principios de confianza de Thomson Reuters fueron adoptados en 1941 e incluyen la preservación de la integridad, la fiabilidad de las noticias, el desarrollo del negocio de las noticias y los principios relacionados.

Hoy, estos principios son fundamentales para todo nuestro negocio.

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